市政集团举行2014年新员工入职培训

宣布者：顾伟红　浏览次数：3685 次

        为了资助新员工更好地熟悉企业文化，理解市政精神，9月22日至26日，宁波市政集团组织40余名新员工进行了5天的入职培训。
        此次新员工培训分为两大内容，即3天的课程理论教育和2天的实践拓展教育。培训课程涉及了公司生长史、企业形势教育、市政工程入门知识，集团公司规章制度、薪酬福利介绍、团委事情及优秀员工职场经验分享。
        党委副书记张桂余为新员工讲解了企业目今形势，希望新员工尽快适应社会，遇事多思考，做一个纯粹、高尚、勤劳、脱离初级趣味、有利于人民的人。工会主席叶正介绍了企业生长史，勉励新员工学习老一辈市政人身上与时俱进、开拓立异的精神，在公司这个大舞台上学习本事，施展才华。周向阳总工就市政工程入门知识展开讲解，勉励新员工肯学敢问，提倡勤互动勤交流。桥梁分公司副经理陈巨峰从自身的经历出发，申饬新员工，唯有做事脚踏实地，认真努力，才华享受乐成的果实。
        在内训课程的最后半天，还举行了优秀师徒表扬大会和新师徒结对运动。随后两天的户外拓展让新员工越发理解团队的意义，让新员工翻开心扉，增进了相互之间的友谊，为今后的事情交流带来了更多的便当。