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市政集团年度事情集会提出：实干争先 立异有为 实现企业高质量全面稳定生长
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2月16日至17日，宁波市政集团召开2023年度事情集会。股份公司党委书记、总经理徐文卫，照料孟文华，财务总监吴植勇，副总经理、董事会秘书李长春，党委副书记、纪委书记、工会主席沈杰出席集会。市政集团领导班子成员、各职能部室中层治理人员、分子公司领导班子成员加入集会� ＜嵊墒姓诺澄笔榧恰⒏倍鲁ぴ敲髦鞒�。
会上，徐文卫肯定了市政集团2022年度的各项事情结果，通报了股份公司2022年度生产经营情况，剖析了建筑业的未来生长趋势，并围绕提升企业竞争力和实现高质量生长提出两点建议，一是要连续提升企业焦点竞争实力，通过提升资信能力、扩大人才储备、增加工程业绩，进一步提高经营市场竞争力，将企业做大做强 ；二是要不绝实现企业高质量生长，瞄准补短板、强团队、拓市场三点事情目标，着力提升高票鹄肫造水平，提高企业立异能力。
王善波指出，2022年公司生长上下齐心、向好向上，取得的结果值得肯定。新的一年，市政集团要实干争先，更要立异有为，敢想敢为，围绕公司全年生长目标要做好三方面事情，一是着力提升企业生长能力，将上级单位提供的可靠平台支撑和公司综合实力优势有效运用于企业经营生长中。同时，注重投资项目的协调生长和资金的良性循环，合理控制资产欠债率。二是重点提升企业立异能力，积极探索立异经营模式，充分利用公司共有资源，通过多偏向、多条理的相助方法，增进市场开拓度，抢抓“走出去”蓬勃生长机缘，不绝擦亮市政集团品牌。三是连续提升企颐魅政治能力，引导党员干部不绝提高政治判断力、领悟力、执行力，严守廉政底线，明确自身使命与责任，全面营造风清气正的企颐魅政治生态情况。
会上，市政集团副董事长、总经理章洪俊，党委副书记、副董事长袁亚明，副总经理、总工程师周向阳划分围绕行政、党委、科技三方面事情进行汇报。
集会还对获评2022年度种种先进的单位和个人进行了表扬，六家获奖单位代表上台作经验交流分享。