12月15日，中国建筑业协会宣布了第七届建筑业企业信息化建设案例征集运动评选结果，由宁波市政集团申报的“数字化应用赋能人事治理探索新转型”和“‘BIM云桌面’治理平台应用探索”均被选入。
此次评选，浙江省共三家单位入选，宁波市仅一家单位入选。截至目前，市政集团共有4个案例入选中国建筑业企业信息化建设案例。
入选案例中的“数字化应用赋能人事治理”是融合现有业务治理模式，深度集成业务系统，运用目前主流的云技术、大数据、移动互联网等技术无缝地将企业内部所有的人事治理业务、工程人员治理业务等通过人事平台有机地集成整合，开发建立了新一代人事信息治理系统，通过对人力资源的“向上、横向、向下”的多维治理，基本实现了建筑企业全业务体系融合的人事治理。
“‘BIM云桌面’治理平台应用探索”是基于公司BIM工程师现有的事情坊电脑，利用“云盘算”技术及行业领先的设备，打造一个虚拟仿真BIM资源建设的云渲染平台，制作一批高质量的BIM虚拟仿真模型。通过共建、共享完成BIM设计作品的虚拟仿真实训内容，极大地便当了云技术、物联网、大数据在具体项目中的应用和安排，资助各部分、各单位实现快速响应和高效的生产施工，真正突破原有的层层事情壁垒，切实提高事情质效。