为切实体贴关爱宽大职工，提高职工医疗包管水平，进一步减轻职工因疾病和意外伤害带来的医疗担负，2020年4月下旬，多宝平台工会为宽大职工参保了2020年度职工医疗相助包管项目，参保时间自2020年5月1日起至2021年4月30日止 。本次职工医疗相助包管项目包括：在职职工住院医疗相助包管项目、特种重病医疗相助包管项目、女职工安康相助包管项目和退休人员住院医疗相助包管项目四项 。参保人员共计2527人，参保用度合计186745元，其中，为女职工购置安康相助包管403份 。本次参保规模包括在职职工和退休返聘人员，实现全员笼罩 。
职工相助包管是多条理社会包管体系的重要组成部分，为增强职工抵御医疗健康危害能力提供了重要依托 。随着越来越多职工加入医疗相助包管项目计划，职工相助包管已成为职工基本医疗包管之外的一把“� ；ど�” 。以“在职职工住院医疗相助包管项目”来说，其最大的特点是，职工参保后，若因病住院，除享受职工基本医疗包管报销待遇外，一年包管期内社保统筹个人自付部分还可以分段给付相助包管金：3000元（含）以下部分给付80% ；3000元以上部分给付10% 。首次住院起付标准一次性给予200元补贴 。而慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤手术、主动脉手术等7类大病，被认定为“特种重病医疗相助包管项目”，最高可领取医疗相助包管金1万元/份 。另外，加入宁波市“在职职工住院医疗相助包管”，持有“5.1效劳卡”且已在“甬工惠APP”实名认证的工会会员，可再赠送一份2020年特种重病医疗相助包管 。
据悉，自2003年宁波市总工会开展职工医疗相助包管项目以来，公司工会一直积极投入并推广此项包管运动 。连续17年，公司工会响应市总工会招呼，高度重视职工医疗相助包管事情，切实把这项事关职工切身利益的好事办妥、实事办实，对包管项目未几增加、提高包管标准，使得包管笼罩面不绝扩大 。目前公司工会下属6家下层工会，拥有2000多名会员，参保单位20家 。通过此项事情的连续开展，也进一步增强了公司工会组织凝聚力和职工步队向心力 。