青年是行业发展的生力军，更是创新创造的前锋力量
。在ca88集团，有这样一群青年——他们或在偏远地域、工厂车间、基层一线挥洒汗水，或在重大工程项目、关键主题技术攻关中勇攀顶峰，或在大国工匠、劳动圭表、技术能手的成长路上淬炼成钢
。青年当燃，奋斗不止
。下面，和幼料一路走进他们的故事，感触青春最炽热的样子~

你好，我是薛尚尤，三狮资料的一名软件开发工程师
。一个写代码的人，我若何在商混行衣凤找到自己的赛路？故事得从2024年夏天说起
。

Part.1 当法式员走进混凝土世界

2024年7月，我参与三狮资料所属浙江三狮资料信息科技有限公司
。此时，公司正处在数智化转型的关键节点
。入职不久，我地点的团队就接到了一个工作，开发客户关系治理系统
。传统模式下，销售获取项目信息重要依附线下渠路和持久堆集的行业资源，信息覆盖面存在肯定局限，很多潜在项目难以实时触达
。为突破这一瓶颈，公司决定自主搭建CRM系统，买通“信息获取?智能匹配?精准推送”的数字化业务关环——而我，有幸成为这个系统的主题开发之一
。

Part.2 写代码也是在“跑工地”

为了把业务人员从繁琐的信息筛选中解放出来，把更多精力放在服务客户上，我们深挖市场需要，启发线上数字化获客新渠路，同时组建数智化信息员服务团队，切实以数据赋能一线
。CRM系统上线初期，反馈最多的问题是“推送的项目不够精准”
。对此，我们立刻调整算法逻辑，优化匹配模型
。经过多轮迭代，系统推送的项目精准率显著提升，业务人员打开系统，就能看到匹配度高的项目信息，第一功夫响应客户需要
。截至目前，系统已成功推送5020个项目，推进商品混凝土赢单量达171万方
。经过各人的致力，真的让一行代码，变为了一车车混凝土
。

Part.3 一个月“坑妆下一套新平台

除了CRM系统，我还承担了公司“砼智云”平台的技术支持和培训工作
。这是一套面向全员的数字化工具，但好多同事对平台职能不熟悉，实操纯熟度偏低，导致工具潜在职能阐扬不充分
。为相识决利用痛点，我用一个月功夫急剧把握平台职能，逐一推动解决各部门现实难题
。从出产到营销、从风控到行政，我援手同事们在平台上搭建起了各自的业务？，推动“全员信息化”落地
。平台跑通了，内部的合作效能也就不休提升
。

在三狮资料“中青班”培训上，我还为各成员企业中层以上干部发展“砼智云”培训，从基础表单设计到单一流程搭建，我带着各人一步步操作
。在第一次成功拖拽出审批流程时，我听到有人惊呼“原来这么方便”
。这个过程让我深刻感触到，数字化转型，最难的不是技术，而是让每幼我都能用起来、用得好
。只有当工具真正服务于人，数字化的价值能力从内部延长到表部，最终转化为客户履历的提升
。

三狮资料的数字化索求，在逐步重塑行业运行逻辑——智能地磅系统实现20秒高效过磅，污水处置系统达成废水零表排，CRM系统以数据驱动精准决策
。作为这场刷新的参加者，我有幸用“代码”为传统行业注入数字动能
。将来，我将持续扎根三狮资料，让更多“数据足迹”留在商混行业转型升级的路上
。