2011年2月，集团总部依照中央企业创先争优活动辅导幼组要求，积极发展了创先争优辅导点评工作，获得很好功效。集团公司辅导对总部各党支部和支部书记进行了点评，总结了成就，指出了不及，点了然下一阶段的工作重点和要求，进一步明确了创先争优活动要紧紧萦绕集团发展战术和中心指标，安身本职，履职尽责，以一流的工作业绩来检验创先争优活动功效。

       董事长、党委书记宋志平对人力资源部党支部进行了点评。他指出，人力资源党支部在创先争优活动中，当真进建，提高意识，积极发展活动，获得了很好的成就。在人手紧的情况下，在招聘干部、查核录用干部、业绩查核等各工作中都极度杰出，这些都是在创先争优中获得的。但愿人力资源部进一步加强进建，总结经验，查找不及，为集团的发展做出更大贡献。

       总经理、党委副书记姚燕对科技治理部党支部进行了点评。她指出，集团定位科技先导型企业，科技治理部的工作很重要？萍贾卫聿吭诠ぷ鞫唷⒐ぷ髦亍⑷嗽鄙俚那榭鱿，各人积极工作，获得了成就。今后，应在工作更有序、更有效和更协同高低功夫。

       党委副书记、纪委书记郝振华对党群纪检党支部进行了点评。他指出，党群纪检党支部在创先争优活动中积极组织，带头落实，周到参加，获得了显著的成就。同时，提出了四点要求：一、牢牢把握“融入中心服务大局”准则发展工作，抓住工作重点，加强综合协调，正视工作实效，有力推动集团鼎新发展和出产经营工作；二、作为党群纪检部门，更要高尺度、严要求，确保各项工作走在前列，做出表率；三、作为党群纪检干部员工，要进一步加强服务意识，提高服务水平，充分展示党务工作者优良的党性修养和职业素养；四、加强联结合作，相互支持，相互援手，互有关切，共同营造联结向上，宽松和谐的工作环境。

        党委常委、副总经理郭朝民对投资部党支部进行了点评。他指出，依照集团公司党委统一部署，投资部党支部发展了创先争优活动，支部更好地阐扬了战斗碉堡作用，党员更好地阐扬了前锋圭表作用。他要求，今后要堆集丰硕实战经验，进一步加强内部沟通与合作，进一步加强进建，提升职业形象和综合素质。

         党委常委、副总经理许长沙对办公室党支部进行了点评。他指出，办公室支部在发展创先争优活动中有四个特点，一、在创建一流办公室指标指引下，十个方面部门职责推广水平全方位提升；二、宣传信息治理、司法事务治理、日常行政治理工作、文秘治理等四个方面工作凸起进取；三、支部党员、员工心灵形貌有三个方面的显著变动；四、以创先争优活动促一流办公室创建，实现总体工作水平持续上升。他要求，办公室支部要进一步坚韧进取，抓好行列建设，在创先争优活动深刻推动中进一步提升办公室工作水平。

       党委常委、副总经理马建国对国际合作部党支部进行了点评。他指出，国际合作部党支部积极发展创先争优活动，为部门的建设起到了优良的推作为用。无论是理论水平、业务技术还是工作周到、服务意识都得到显著提高。他要求，国际部党支部要本着“三个加快”的指标，即加快推动部门工作，加快解决现实问题，加快引发内涵动力，创造性的发展好创先争优活动。 

       党委常委、副总经理刘宝瑛对企管部党支部进行了点评。他指出，企管党支部在创先争优活动中，与业务工作、创建进建型党组织和支部自身特点有机结合，很好的实现了部门的各项工作工作。同时，提出了四点要求：一、设置正确的人生观、世界观、价值观；二、工作上要高尺度、严要求，要做到五好五带头、四强四优；三、工作风格上，要做到令行不容，甘于贡献；四、要加强进建，尤其要下功夫向基层进建。

        总经济师申安秦对财政审计党支部进行了点评。他指出，支部将创先争优活动落切实各项工作中，通过创先争优，业务工作得以更好地实现。同时，提出了四点要求：一、紧紧萦绕集团的发展战术和自身的岗位职责，找准地位，发展创先争优活动；二、要启发视野，坦荡思路，把自己的业务工作与国度宏观局势、集团发展战术有机结合；三、不休进建，宽泛罗致知识，领导实际工作；四、创造性的发展工作，加强对所属企业的业务领导，解决下属企业的问题。