我常被各人问及一些问题，概括起来大体有：你是怎么成长为央企掌门人的
？你是怎么推动混合所有造鼎新的
？你是怎么把两家央企带入世界500强的
？你是怎么重组整合8家央企的
？你是怎么携带企业创新转型的
？这本单一的故事集也是想回覆各人的这些问题。 ——宋志平

       ca88集团有限公司董事长宋志平近日出版了《笃行致远》一书。宋志平是企业界闻名远近的思想家、战术家、实干家。之前读过他的《我的企业观》、《经营方略》，被他的思想和情怀深深感动，是那种温润如玉、东风化雨的写风格格，读着很舒服、很真实、很清新。这本《笃行致远》书名颇具哲思，书里讲的却是108个杰出活泼、过目难忘的企业故事，可谓幼故事、大哲理。书中的这些故事为什么可能直抵人心，引发读者创业的激情、创新的勇气，坚定人们对自己事业美好将来的信念呢
？由于每一个故事都活泼鲜活地展示出了宋志平身上的企业家心灵。这种心灵刚好看护到了我们在现实中的各种猜疑和内心的诸多纠结。时期呼叫企业家心灵。我们身处的这个创新创业的时期，这个刷新转型的时期，比以往任何时辰都越发必要企业家心灵。习近平总书记指出：“我们全面深入鼎新，就要引发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，出格是来自于企业家，来自于企业家心灵。”宋志平以他近40年的企业实际诩蚁缢什么是企业家心灵。

       勇往直前的创新心灵。创新心灵是企业家心灵的精华。治理学大家德鲁克以为，企业家***的特点是创新和把握机缘。这个特点在宋志平身上体现得尤为显著。他所有的创新思想和创新实际，都是从现实启程，以市场为主题，不休创造着企业新的活法、新的机造和新的模式。在国有企衣凤，他是属于市场觉醒最早的一批人，也是对“企业是什么”意识最为深刻的国企辅导人。2003年，他去调研鲁南水泥厂，曾言简意赅地指出，全省学鲁南，鲁南不赢利，学什么，怎么学
？做企业到底是为什么
？若是脱离了效益，所有都谈不上。他是个真正的企业家，以市场绩效为导向，而不是去钻营表观的那些器材。他安身建材行业产能严重过剩的近况，敢于担任央企使命，创造性提出并践杏装央企市营”发展模式，带头扛起行业整合和供给侧结构性鼎新的大旗，重塑市场竞争理想和秩序格局，开创央企混合所有造鼎新先河，把ca88打造成为全球建材行业的翘楚企业、我国建材行业唯一的世界500强企业。

        2009—2014年，作为国内唯一的“双料”央企董事长，他又把中国医药集团带进了世界500强企业行列。

        宋志平的创新心灵无时不佑注无处不在，体此刻做企业的方方面面，是有系统、有主张、有方向的。每一次创新都安身现实，实事求是。在技术创新上，他投资支持碳纤维、碲化镉电池、光纤传感器技术，收购国表铜铟镓硒微风机叶片研发中心；在治理创新上，他开创了八大工法、六星企业、五化治理等治理工具；在模式创新上，他提出了战术先杏注结合重组、治理整合等新理想；在市场创新上，他提出内做工厂、表做市场，要竞合不要竞争，要价本利不要量本利；在战术创新上，他提出“三条曲线”、“四化转型”、“六大平台”等新思路。在“为中国实业代言”时，他很高慢地说，我国水泥、玻璃的工艺和设备水平已经达到了世界一流水平。

        坚持不懈的坚守心灵。读宋志平的故事，最触动人心的就是他坚守的心灵、对峙的意志。从23岁大学毕衣反到国有企业工作至今38年了，他从来没有过脱离的想头，始终聚精会神、经心全意在企业做事。1992年宋志平出任北新建材厂长，已是局级干部，那年他才36岁，正处于英姿飒爽的大好年华。在中国人传统的观点里，“学而优则仕”，上级部门找他发言，但愿让他挑更重的担子，但他却形象地说，“我已经企业化了，就像布料做成洋装了，改成榆林装也难。”他是那种不想当大官、立志做大事的人。放眼望去，我们这个社会并不不足有创造激情和创业智慧的人，反倒是坚守的心灵成了这个时期极为稀缺的品质。有没有坚守的心灵，能不能耐得住寂寞，板凳甘坐十年冷，这往往是做企业能否成功的关键。他曾颇有感想地谈起坚守的心灵，他说，做企业是个苦差事，要想深刻相识一个企业以及企业的业务、产品、技术等，没有10年是不能的；要想做到彻底把握，使用自若，可能必要20年；要做到极致，成为世界一流，可能必要30年。

        坚守的心灵在宋志平身上体现得淋漓尽致、令人感动。他为企业而生，是个做企业的痴迷者
？孔40年的坚守，ca88的纸面石膏板和玻璃纤维发展成为世界一流的业务
？孔潘志玫恼绞趿斓己图崛椭С，我国国度战术性资料碳纤维和TFT（液晶显示基板玻璃）的研发获得重大突破，千吨级T800实现量产，TFT-LCD玻璃基板达到0.15mm,均突破了国表几十年来的技术垄断，彰显了中国造作的自负与魅力。20年来，他始终怀揣房屋妄想，不言烧毁，勇往直前，在国内表大力建设绿色幼镇、智慧幼镇。他的妄想是要做世界***的房屋集团，让北新房屋像高铁、核电一样成为中国走出去的亮丽名片。“两材重组”后，他像一个萎靡不振的年轻人，龙腾虎跃，且有毅力，带着ca88起头了从“大”走向“伟大”的新的长征。

        兼济全国的家国情怀。“企业是人、企业靠人、企业为人、企业爱人”，这是宋志平做企业的体悟。做企业，做到最高处，就是对人道的把握、对社会的责任。宋志平刚上任北新厂长时，一些干部职工对他并没有几多信念，一是太年轻，二是不懂出产和设备治理。他并没有回避自己的不及，但他直言，“我懂得员工的内心。”他深知点燃员工心中的火才是企业生生不息、基业常青的底子地点。那时他承诺并实现了职工“工资年年涨、屋子年年盖”。同时他极度正视职工的心灵生涯。“不能只让各人干活吃饭，也得让各人有个优良的环境和氛围，让各人有愉悦的表情，表情好劳动效能就高”。ca88旗下有1700多家企业，这些企业大多都是重组进入的，不少企业辅导人都是某一业务领域的商界大佬，都是久经疆场的市场高手，他们若何愿意齐聚ca88的旗下
？“为政以德,譬如北辰,居其所而多星共之”，宋志平靠着他独有的人格魅力，凭借他与人分利的思想，依附思想文化的感召，把各路精英招入麾下，组织起来，结合起来，为着共同的信想、共同的事业而打拼。

        宋志平是个有思想、有情怀的企业家，他始终把企业作为社会的公民，站在国度和民族前途、人民福祉的高度审视企业的发展和将来。他说，做企业，所有的动机和启程点都是为了最终服务于社会。当国内企业家还在只盯着若何让自己的企业赢利的时辰，他已经到巴黎气象大会上颁发演讲，陈述ca88在应对全球气象变动上的思虑和实际；当雾霾成为中国人挥之不去的生理阴影、成为国民茶余饭后的抱怨时，他已经行动起来着手执行ca88的“蓝天行动打算”；当人们对互联网经济颇为迷信，把网络使用看做是企业发展将来的时辰，他却旗号鲜明地为中国造作、为中国实业代言，孜孜不倦地在筑牢中国经济的根基。他以为，企业家不仅是财富的创造者，更应该是关切社会、赐与社会***回馈的人。企业家对国度、对民族、对社会的责任和担任，是对企业家心灵***的升华。

        企业家是国度的英雄，企业家心灵是国度的财富。做企业重在实际，企业家心灵性质也在实际。《笃行致远》这本书讲述了一位企业家的实际过程和思想轨迹，是中国企业家成长之路、中国企业发展之路的一个缩影。透过此书，我们对企业家不再感应神秘，反而越发感触他们是最可爱、最可敬的人。由于企业家是那种对成功充斥巴望的人，是那种事业中坚韧不拔的人，是那种胸中有家国情怀的人，是那种始终面向正前方的人。正是由于有一大批像宋志平这样的企业家，他们把做企业作为平生事业，坚守初心、对峙不懈，经心全意、知行合一，我们国度能力高耸于世界经济之林。中国要迈向世界经济强国，要实现中华民族伟大回复，越发必要像宋志平这样的企业家，越发必要创新坚守、襟怀全国的企业家心灵，越发必要砥砺奋进、笃行致远。

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媒体报路链接：

中国企业报：什么是企业家心灵——读宋志平《笃行致远》有感