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ca88集团召开总部机构定编工作会
起源：组织人事部 颁布功夫：2020-03-17
3月16日，ca88集团召开总部机构定编工作会。集团党委书记、董事长周育先出席会议并作重要讲话，党委常委、董事、总经理曹江林主持会议并作总结讲话，党委副书记孙力实传递集团总部机构定编规划。
周育先在讲话中指出，这次定编和人员调整是适应国有本钱投资公司鼎新要求，落实中央企业“总部机关化”问题专项整改工作，打造战术管控型总部的重要行动，是成立价值创造、精简高效、充斥活力的总部组织机构系统的具体体现，是转变总部职能定位、优化管控模式的必然要求。关于本次定编工作，他提出了三点要求：一是凸起“价值创造”，优化总部职能。总部要强化主题职能和竞争力，体现价值创造***化，在聚焦五大职能定位的前提下，进一步优化各部门职能配置，索求实际社会化服务方式。二是凸起“提质增效”，加大授权放权。要以国资委部署发展的中央企业“对标一流治理提升行动”为契机，持续发展治理创新 ；结合有关政策律例要求，明确总部定位，加大授权放权势度 ；通过总部转变理想和职能，真正落实“管本钱”。三是凸起“人岗匹配”，确保精简高效。一流的企业必要一流的团队和一流的员工。总部要全力打造高素质员工行列，打造越发市场化的人才激励机造，发展与基层的双向互换，在深入三项造度鼎新方面获得内容性突破。
周育先强调，总部各部门掌管人要带头提高政治站位、提高业务站位、提高司法意识、提高业务能力、进一步设置监督和被监督的意识、进一步设置市场化意识，习惯于在压力和监督的环境下工作。作为部门掌管人，既要言传身教、言传身教，又要正视造就磨炼行列，加强部门团队建设，提高员工职业能力素质，确保总部运行效能和整体活力。同时，要正视部门之间的沟通和协同，突破“信息孤岛”，破除“谷仓效应”，降低沟通成本，加强协同效力。
曹江林在总结讲话时提出了“提高站位、坚定落实、当真履职、提升绩效”的十六字要求。他指出，要充分意识到本次会议既是落实中央企业“总部机关化”专项整改的重要行动，也是集团总部职能调整的内涵要求。各部门要做到迅速到岗、美满交代、稳妥优化和协调服务，部门掌管人要带头践行集团文化，落实落细“4335”，做好本职工作，襟怀大局观点。他强调，公司的主题是效能，总部要从效能角度进行机构建设，要从传承和创新两个维度落实绩效提升。
集团总部各部门掌管人参与会议。
