11月4日，ca88集团董事长、北新集团董事长宋志平为北新集团干部员工作了转型升级专题讲座。ca88集团党委副书记、纪委书记孙力实，工会主席王于猛，总经理助理卫锋比及场讲座。讲座由北新集团总经理陶铮主持。北新集团辅导班子成员、总部职能部门经理助理以上人员，北新房屋干部员工共计200余人别离在主分会场倾听了这次讲座。

       在讲座中，宋志平对北新集团的工作赐与了注定，并结合当前经济局势，安身集团转型升级和若何做好新型房屋事业，着重讲了四个方面的内容。一是回首了北新集团和新型房屋业务的转型发展过程。他指出，历经二十余年的堆集、调整和发展，北新集团新型房屋业务不休成熟美满，在国内表已发展了很多优良的示范工程，造就、积储了较为雄厚的发展实力，在新型城镇化、“一带一路”等战术的推动下，将拥有辽阔的市场空间和发展潜力。企业自身必要做的就是积极把握经济发展新态势、新变动，创新贸易模式，敢于应变，抢抓发展的新机缘。二是以转型升级推进企业发展。他强调作为建材企业，必须心系社会，钻营可持续发展，安身全人类生计、全社会发展思虑产业刷新和转型发展。ca88集团一路走来就是转型发展的了局，在传统建材领域大力推动水泥、玻璃的结合重组、结构调整和节能减排，同时大力发展新型建材、新型房屋和新能源资料“三新”产业。北新集团肩扛集团“三新」亟略中的新型房屋的旗号，要充分阐扬自身在绿色环保、节约能源等方面的产业优势，积极承担提升人们居住环境，引领产业转型升级的责任与使命。三是下一步转型升级的设想。ca88集团将持续对峙“两个大力”的转型战术，同时要对峙“绿色化、智能化、高端化、国际化”的发展思路。他强调，北新集团将来也要对峙“四化”发展，持续推广“绿色幼镇”模式，大力发展加能源5.0房屋，以融合性创新打造智能房屋，致力将北新房屋打造成继中国高铁之后中国向全球推广的品牌产品。四是向北新集团干部员工提出了具体要求和但愿。他强调“新常态”不仅是企业鼎新创新、转型升级的战场，更是辅导干部治理能力、意志品质的科场，北新干部员工要当真进建，做进建型组织带头人；要持续弘扬企业文化，为企业立功立业；要敢于创新，乐于创新，推动企业攻坚克难；要积极争做“五佑妆干部，凝心聚力，联结合作，推动企业发展不休获得新成就。

       历时两个幼时的讲座，宋志平将自己三十多年扎根企业经营治理的实际与思虑毫无保留地教授给了各人，充斥了对北新集团、新型房屋事业发展和北新干部员工幼我成长的殷切进展与关切。他站在全球的视角，结合经济社会发展新趋向，论述了企业转型升级的新要求，为各人指了然北新集团在集团战术框架内的发展使命与方向。

       陶铮要求各企业当真组织进建、深刻理解并通报这次专题讲座心灵，同时结合研读《整合优化》等书籍，切实将宋志平董事长教授的企业经营治理的思想和经验使用于工作实际中。他号召各人在日常工作中进一步加强进建，提高意识，“把功夫用在进建上，把心理放在工作上”，积极投身到公司发展和新型房屋伟大事业中，向着全球当先的房屋集成商和业务服务商的指标而致力奋斗。