4月23至24日，原监事会主席、国资委第三巡回督导组组长高怀忠、成员宋淑华一行赴ca88集团所属富阳山亚南方水泥有限公司（国资委第三巡回督导组联系点）督导人民路线教育实际活动
。ca88集团党委副书记郝振华、党群工作部主任叶迎春、南方水泥党委书记姚季鑫、浙江南方党委书记蒋晓萌等陪同参与了有关活动
。

        24日上午，富阳山亚南方辅导班子向国资委第三巡回督导组汇报了企业经营发展及教育实际活动发展情况
。在汇报会上，富阳山亚南方总经理、教育实际活动辅导幼组组长刘方权介绍了企业加盟南方水泥后的发展经营情况
。今年一季度，企业实现净利润1600万元，同比增长455%
。他重点介绍了参与ca88后，企业执行的“三五治理”、践行的集团文化等给发展经营带来的显著进取和可观效益
。他汇报了企业发展进建教育和听取定见的有关工作，依照ca88集团党委和南方水泥党委等上级党组织要求，在深刻发展集体进建、思想风暴、组织观影、专题讲座等活动，通过成立辅导班子联系点、设立定见箱、发放调查问卷、发展“三进三听”活动等，宽泛听取职工人民定见建议，目前已网络汇总定见上百条
。

        随后，高怀忠主席主持召开了教育实际活动座谈会，听取了企业辅导班子及成员“四风”情况、发展进建教育和听取定见活动情况以及对集团第一批活动整改落实、建章立造的定见建议等
。座谈会上，中层干部代表和一线员工代表结合岗位工作和现实感触，直奔主题，踊跃讲话，斗胆直言，针对出产治理、员工福利待遇、人才行列建设、辅导风格等方面提出了问题和建议
。刘方权代表公司班子就存在的“四风”问题进行了查摆分解，并对职工人民当前的集中诉求进行了梳理，提出了初步的解决规划
。

        24日下午，召开了党委中心组（扩大）进建钻研会，会议主题是“践行人民路线 服务职工人民”
；嵘，富阳山亚南方班子成员、中层干部代表、职工代表等别离进行了互换讲话
。各人萦绕企业发展、本职工作和自身现实，结合中央心灵和进建教育活动，紧扣主题，聚焦“四风”，互换了党员干部在提升为民服务意识、改进工作风格方面的心得体味，并提出了定见建议
。

        进建会上，高怀忠作了重要讲话
。他说，这次来企业看一看，相识只是初步的，但印象很深刻，重要是三点
。一是各人的心灵风貌
。通过接触，我感应ca88的干部职工们都很切实、致力、向上，展示了ca88的风采
。企业对“四风”的阐发、对发展活动的意识是切实的，也是有高度的，这也反映了集团党委对活动推动是有力的
。总体说，活动开局优良，对进建教育、听取定见环节的各项工作铺排紧凑，人民参加周到高，辅导干部屡次听取定见，随时抓紧整改，辅导联系点也落实的很好
。针对职工人民提出的问题，辅导班子要及使佧改
。但愿企业辅导班子多征求人民定见，多提炼多梳理，逐步形成系统的整改规划
。二是进建教育抓的比力紧，比力实
。要进一步意识进建的重要性，从始至终器重进建、抓好进建
。只有加强进建，能力提高意识、解决问题
。通过进建，深刻意识到将来的政治环境和工作风格是什么样的，党的风格和纪律规范是什么样的，从而加快造就形成优良的风格习惯
。要当真进建焦裕禄，将焦裕禄心灵潜移默化移植到现代党员干部的思想行动中
。要对峙问题导向，着眼于发现问题，解决问题，求真求实
。党的十八届三中全会对经济体造鼎新和国有经济、国有企业鼎新作出了重大部署
。企业要全面深入鼎新，必要一支有着较高政治素质和治理素质的职业经理人行列
。ca88通过重组，扩大规模，形成共同的价值认同，重塑行业与企业的关系，成为行业领军企业，设置了标杆和旗号
。这与集团每一层级企业辅导的思想、风格和能力是分不开的
。要通度日动发展，从改进风格层面，进一步加强职业经理人行列建设，美满公司治理结构，提升治理水平，推进企业发展
。三是ca88思想政治工作很独到，切近现实
。着眼于企业鼎新发展，能提炼出很好的思路和理想，反过来支吃祗业发展
。集团的企业文化建设是扎实的，思想政治工作是有创造性的，充分体现了企业的朝气和活力，体现了主题竞争力
。

        郝振华作了重要讲话
。他强调，要当真贯彻落实高主席的重要讲话心灵，扎实发展好第二批教育实际活动，把联系点建成示范点，多出效益，多出经验
。他说，富阳山亚南方是ca88治理的第五级企业，也是最后一个治理层级
。作为国资委第三巡回督导组重点联系企业，你们发展活动的情况将直接检验集团整体活动功效
。集团党委最不安的就是怕基层应酬了事，不解决问题，达不到中央要求
。总的来看，富阳山亚南方依照ca88集团党委和南方水泥党委要求，活动起步是扎实的，总体情况不错，可概括为“四个别现”和“五个到位”
。“四个别现”是：一是体现了企业的先进示范性，二是体现了活动促发展的功效，三是体现了对集团文化的践行，四是体现了活动扎实有效发展
。“五个到位”是：一是组织辅导到位
。凭据企业现实，成立了双组长造
。组织健全，党员全覆盖
。二是发展进建到位，发放了进建资料，组织旁观教育片，撰写幼我进建心得，组织知识问答等
。三是查找问题逐步到位
。依照集团党委要求，当真发展三个主题活动，企业自创思想风暴活动等
。四是活动发展与企业发展结合到位，实现了两手抓、两不误、两推进
。五是督导工作到位
。南方水泥党委、浙江南方党委都高度器重，真抓严督，正视实效
。

        郝振华对下一步工作提出了四点要求
。一是进一步加强进建，提高意识
。要把进建贯通活动始终
。二是进一步查找问题
。要紧紧聚焦“四风”，要宽泛发起人民，找问题、查不及
。三是进一步正视边学边查边改，让人民切实感触到教育实际活动的成就
。四是进一步以活动促发展，切实解决职工人民反映强烈的问题和辅导干部“四风”问题，将活动中干部人民引发出来的周到转化为企业发展经营的壮大动力
。他出格指出，座谈会上听了代表们的讲话，企业在工作、生涯等各方面还存在一些问题，下一阶段，要把解决班子“四风”问题和职工期盼结合起来，让职工宽泛参加提定见，开门提定见，把问题找准、找全、找深刻，这样能力获得更好的活动成效
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        高怀忠一行还参观了富阳山亚南方的出产线、中控室、党员活动室、职工文体活动室和“党的人民路线教育实际活动宣传栏”等
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